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《玩出绩效》讲师简介及详细内容   7DVD　（包含：1盘DVD 游戏文档和游戏音乐）

编辑推荐
芦亮军老师 2012倾情巨献
国内首套企业培训应用类工具
不是演说而是实操
让公司会议不再枯燥
增加企业的快乐指数
在游戏中提升绩效
一个游戏直接提升团队的向心力
自我挑战 自我突破
一个小场地便能玩出一个大道理
你的办公室从此开始快乐
一套实操类工具DVD

作者介绍：
芦亮军　中国式教练管理研究专家，杭州同人国兴教育培训公司创办人。一位极富亲和力，实效性，创造力的教练。历经百场的实际训练过程；数年间，更为参训者带来了不可思义的训练效果，在众多城市训练后反映强烈。
曾为多家企业培训，帮助过多家企业扭亏为赢，并担任多家企业的管理顾问。其中培训过的企业有：中国农业银行，中国电信、中国人寿、平安保险、东川钢构、冠龙客车、北京创意盛行等各类大型企业。
芦亮军老师拥独特、新颖教学培训方式，能充分的调动学员的视觉、听觉、触觉体验，从而使学员在轻松愉快的环境里获得深刻的体验，使其终身受用，因而倍受学员的喜爱。
芦亮军老师是目前国内唯一一位以业绩拿提成的导师，在实战中创新与挑战，成果卓越，将自己的成功经验书写成规，让更多的人受益。2011年上半年出版了《乔布斯22条商规》深受广大读者喜爱！极富创造力的《玩出绩效》系列培训科目也于2012年全面上市，让大家在游戏中成长，让员工在轻松快乐的实践中得到提升，推动企业健康全面发展！

《玩出绩效》各盘主要内容：
DVD1
1.团队求生
游戏目的：
团队求生，让你的员工体验到什么是团队，什么是有效沟通。
这个游戏是关于团队沟通的游戏，通过这个游戏我们可以看到，在我们团队里面我们的沟通方式不仅仅是语言，这个游戏还可以让我们看到，平时在我们的工作岗位上，在我们的团队里面，什么样的沟通才是有效的，什么样的沟通是无效的。通过这个游戏，可以另每一个人清晰地看到，你们的团队有多少次的沟通是基于结果的。

2.相依为命
游戏目的：
在团队里彼此之间不但要配合默契，更要相互的协助。关键的时候彼此都可以帮一把。
通过这个游戏，能够让大家体验到在团队里彼此配合默契的同时，怎样才能更有效地合作来共同完成团队的目标。

DVD2
1.快速反应
游戏目的：
当团队接到任务后，就快速做出反应。

2.突破困境
游戏目的：
挑战团队的相互协作能力，遇到困难大家都要勇敢面对，不逃避，不放弃。

DVD3
1.目标干扰
游戏目的：
考验人在看到目标的时候，是否全身心的向目标前进。放下一切干扰，用心于你的目标，你才可以拿到你的成果。很多时候你会听到一些负面的声音，当你听到负面声音的时候，你是放弃你的目标？还是向着目标继续前进？成果是永远属于那些向着目标，而忘掉干扰的人。

2.巧解手结
游戏目的：
锻炼员工寻找可能性的能力，当看到一团乱麻的时候，是放弃还是要解决。是迎难而上，还是就此罢手？

DVD4
1.I迷宫
游戏目的：
目标就像迷宫，只有在不停的行动中才可以找到出路。生活中很多人，当看不到前方目标时，就停止不前。企图能想一条路出来，结果却永远没有想出来。当你勇敢的踏出每一步，你会发现，其实希望就在你的面前。

2.河中拾宝
游戏目的：
让团队发挥各自的创造力，在不可能中寻找可能

DVD5
1.传递橡皮筋
游戏目的：
在做事的时候，以细节决定成败，很多时候都我们忙了半天，就是一个细节出了问题，导致我们的成果付之流水。

2.心中的障碍
游戏目的：
困难随时随地都可以出现，只要你每走一步都小心面对，就可以到达终点。

DVD6
1.成果保卫战
游戏目的：
企业不是有多大，而是能走多远。不是企业发展有多快，而是有多稳。创造的成果怎么能更好的留住，而不是你一边创造，一边丢弃。这个游戏就是要你看到，创造时全力以赴，保护成果时一样要全力以赴，这样你的企业才会基业长青。

2.小天使和小主人
游戏目的：
在公司里，一个人的表现决定了他的成就，但是很多人很难发现自己要改变什么？提升什么？这个游戏就是要我们彼此之间用心的支持，从而起到帮助对方，快速的发现自己，提升自己对其他人的觉察能力。建立一个温馨和谐的办公环境。