中国人有中国人的特点，在中国就得用适合中国的方法管理。目前中国人力资源管理的现状是：理论在天上飞，实践在地上爬。究其原因，西方的管理理论到了中国水土不服，要想使其发挥作用，应该根据中国的国情来调整。本套产品由本土最权威的人力资源专家教您如何根据中国的国情来灵活的运用西方先进的人力资源管理理论，从而实现由传统企业人事管理转为现代的人力资源管理。
第一套适合中国国情的由最权威的人力资源专家为您解读的人力资源管理培训教材！

课程大纲：  讲师  许玉林  6VCD
1、中国式人力资源管理总论
2、人力资源管理五要素——战略与组织
3、人力资源管理五要素——战略性人力资源管理
4、人力资源管理五要素——制度（上）
5、人力资源管理五要素——制度（下）
6、人力资源管理五要素——文化整合